Waardering is ongelijk verdeeld op onze arbeidsmarkt.

Dit zien we ten eerste terug in grote inkomensongelijkheid tussen werkenden. Op Fat Cat Day (7 januari) maakte FNV bekend dat 16 invloedrijke CEO’s in Nederland op dat moment al een beloning op zak hebben waar iemand met een minimumloon nog de rest van het jaar voor moet werken. Een buitensporig verschil dat moeilijk te rechtvaardigen valt door verschil in verantwoordelijkheid, kunde, productiviteit of ervaring.

Als tweede zien we dat niet alleen het inkomen scheef verdeeld is, maar ook aanzien en respect. Mensen die zogeheten ‘ongeschoold’ werk doen en mensen met een mbo achtergrond voelen dat hun werk structureel als minder-waardig wordt gezien ten opzichte van hbo- of wo-werk. Ondanks dat tijdens de corona-periode veel praktische beroepen juist als essentieel (verpleging, schoonmaak, kinderopvang) werden aangewezen en veel theoretische beroepen niet, lijken we weer terug te zijn gegaan naar het ‘oude normaal’. Wij vinden het tijd om vraagtekens te zetten bij wat we ‘normaal’ vinden.

‍

Doet deze verdeling van waardering wel recht aan ieders bijdrage? Als we dit niet accepteren als status quo, moeten we inzicht krijgen waar de huidige verdeling oneerlijk is en waar een nieuwe verbeelding nodig is. Deze nieuwe inzichten kunnen we dan meenemen in ons dagelijks leven, bijvoorbeeld hoe we in contact treden met anderen. Maar ook kunnen we ze gebruiken om ons anders te organiseren op de werkvloer, in belangenorganisaties en richting de politiek. Deze inloop staan we aan het begin van deze verandering.

Drie verandervragen staan daarbij centraal: Op basis waarvan wordt verdeling van waardering nu gedaan, en met welke gevolgen? Hoe kunnen we ieders (werk-)bijdrage in de samenleving eerlijk waarderen?Hoe kunnen we deze inzichten toepassen? Kom je meebouwen aan verandering?

‍

Praktische informatie:

Van 19.00 tot 19.30 is het half uur waar nieuwe leden hun vragen kunnen stellen over Collectief Kapitaal. Schuif je ook aan?
Ps. Geen vraag is te gek! Het gesprek verloopt vaak het soepelst als mensen voor de bijeenkomst een kijkje nemen op onze website.

Om 19.30 starten we met het inhoudelijke gedeelte dat rond 20.30 klaar is. 

Via bovenstaande ‘meld je aan’ knop bovenaan kom je op Eventbrite. Daar kan je je direct aanmelden voor het event en krijg je de zoom-link voor deelname in je mailbox.

Nieuwsgierig naar hoe een avond verloopt? We schreven een social media post over één van onze avonden. https://www.instagram.com/p/C3cEIfcNJLY/?igsh=OHp0NnM3bHlpcW42